Undervisningsministeriet
Sideværktøjer
Print siden
www.uvm.dk
Rekruttering af ledere — en håndbog
Gå til oversigtssiden for denne publikation på uvm.dk
1 Forord
2 Indledning
3 Rekrutteringsforløbet
3.1 Ansættelsesudvalget
3.2 Jobanalyse
3.3 Jobbeskrivelse og kompetenceprofil
3.4 Rekruttering og annoncering
3.5 Udvælgelse af kandidater
3.6 Udvælgelse af ny leder
4 Nedsættelse af ansættelsesudvalg
4.1 Etiske retningslinjer
5 Jobanalysen
5.1 Jobanalysen — de overordnede rammer for jobbet
5.2 Særlige lovkrav
5.3 Brug af konsulentbistand
6 Jobbeskrivelse og kompetenceprofil
6.1 Jobbeskrivelse — opgaver, mål og muligheder
6.2 Kompetenceprofil — krav til lederevner og personlighed
7 Rekrutteringsstrategi
7.1 Rekrutterings- og annonceringsstrategi
7.2 Interne eller eksterne kandidater
7.3 Særlige udfordringer
7.4 Jobopslag
8 Udvælgelse og vurdering af kandidater
8.1 Forløb for udvælgelse af kandidater
8.2 Jobsamtalen
8.3 Realistisk jobinformation
8.4 En struktureret spørgeramme
8.5 Opgaver og cases
8.6 Profiltest
9 Udvælgelse af ny leder
9.1 Lederens første tid i jobbet
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelseskontrakt
Kolofon
Hele publikationen
Håndbogsserien
Denne side indgår i publikationen
"Rekruttering af ledere — en håndbog"
. © Undervisningsministeriet 2010
Til top
