Dokumentation - evaluering
Evaluering af elevernes dokumentation kan finde sted på flere måder, hvoriblandt der kan skelnes mellem den traditionelle retning af elevopgaver, som læreren foretager, og de metoder, hvor opgaverne evalueres i forbindelse med undervisningen med mulighed for dialog mellem læreren og eleverne.
Især i klasser med mange elever (20-30+) må den traditionelle metode med aflevering af skriftlige opgaver stadig betragtes som et nyttigt og nødvendigt supplement ved evaluering af elevernes selvstændige præstation, for eksempel ved en skriftlig prøve.
En sådan prøve med individuelle besvarelser kan danne baggrund for en kort evalueringssamtale med den enkelte elev, hvor der sættes fokus på:
- Standpunkt
- Målsætning
- Udfordringer (stærke/svage sider)
- Kompetencer
- Handlingsplan (eventuelt visitering til lektiecafé)
Eleverne kan med fordel forberede sig til samtalen ved selvevaluering med notering af stikord.
Mens underviseren gennemfører samtalerne, kan holdet arbejde med problemstillinger i små grupper eller eleverne kan parvis præsentere de opgaver, de har løst korrekt. Alternativt kan eleverne arbejde med redigering af prøverne, så fejl rettes og eventuelle nødvendige begrundelser/uddybninger tilføjes.
Prøver kan eventuelt tilrettelægges i et faggruppesamarbejde og afholdes for flere hold samtidigt, hvorefter der kan frigives ressourcer til individuelle evalueringssamtaler.
Som det dog også følger af vejledningens anbefaling om, at 50 procent af den skriftlige dokumentation skal suppleres med en mundtlig præsentation/fremlæggelse, kan den aldrig stå alene. Elevens karakter skal jo såvel løbende som ved eksamen fastsættes på baggrund af en samlet vurdering af elevens præstation og den fremlagte dokumentation.
Man må samtidig erkende, at den begrænsede tid og de store klassestørrelser gør det vanskeligt at foretage en effektiv, løbende evaluering af hver enkelt elevs dokumentation via en individuel præsentation eller mundtlig fremlæggelse. Alternativet hertil kan være gruppevis fremlæggelse, hvor evalueringen af den enkelte elev træder mere i baggrunden til fordel for en mere dynamisk og lærerig dialog mellem flere parter.
Her ligger den pædagogiske udfordring for lærere såvel som elever i at opbygge en både effektiv og tryg lærings- og evalueringskultur i klassen. Typisk er mange elever kede af at skulle stå alene foran hele klassen og præsentere deres opgaver, dels fordi det for mange i sig selv er grænseoverskridende at skulle stå til skue for hele klassen, og dels fordi det for mange vil være helt ubærlig pinligt, hvis det så viser sig, at det, man troede var rigtigt, faktisk er forkert. Der findes klasser, hvor den gensidige respekt kan ligge på et meget lille sted, og det at dumme sig foran hele klassen let kan føre til efterfølgende hånlige og spydige kommentarer, der kan forfølge den pågældende elev en rum tid derefter. Erfaringsmæssigt har mange elever mere eller mindre traumatiske oplevelser af denne art med sig i bagagen fra folkeskolen. Problemet varierer fra klasse til klasse og fra elev til elev, og der er ikke andet for end at tilrette evalueringen ud fra det aktuelle niveau og lade præsentationsmetoderne udvikle sig, efterhånden som rammerne herfor forbedres. Det vil sige, efterhånden som eleverne får tilegnet sig nogle præsentationsteknikværktøjer og bliver trygge ved at præsentere opgaver i et stadig større forum og ikke mindst lærer at lytte og fungere som konstruktive opponenter ved andre elevers fremlæggelser.
I denne proces er det overordentlig vigtigt, at læreren træder i karakter som rollemodel. Det vil sige, at læreren i sin feedback til elever, der præsenterer deres opgaver, skal optræde som det gode eksempel. For eksempel er det vigtigt ikke kun at fremhæve fejl og forbedringsmuligheder, men i mindst lige så høj grad at give ros for det, der var godt. Det siger vel sig selv, at man helt bør undgå spydige og sarkastiske kommentarer, også selv om det er humoristisk ment, og/eller man mener, eleven godt kan tåle det eller har fortjent det? Det kan måske også være en idé at skabe åbenhed om det at have stærke og svage sider i forhold til det at præsentere, og at alle, også læreren, kan have fokuspunkter, der løbende kan arbejdes på med henblik på forbedring.
Underviseren bør lægge op til en stemning, hvor det er naturligt at klappe efter en præsentation, så indsatsen værdsættes. Endelig er det også vigtigt, at underviseren pointerer, at læring også sker, når der lyttes aktivt - stilles spørgsmål. Erfaringer viser faktisk også, at eleverne med kort træning kan arbejde med processen, hvor egen og andres præstation bedømmes.
Læreren som rollemodel kan også finde anvendelse på den måde, at læreren demonstrerer, hvordan eksempelvis en caseopgave kan fremlægges i en eksamenssituation. Det vil sige, at læreren forbereder sig, som denne vil anbefale eleven at gøre det, med eksempelvis PowerPoint, udskrifter, stikordsmanuskript mv., gennemfører præsentationen i klassen og efterfølgende tager en dialog om forløbet og de forudgående overvejelser over disponering og metode.
Elevens mundtlige præsentation i daglig undervisning
Nedenfor gives forskellige praktiske forslag til tilrettelæggelse af elevens mundtlige præsentation i forbindelse med den daglige undervisning:
- En typisk erhvervsøkonomiopgave omfatter udarbejdelse af talmateriale, for eksempel et budget, regnskab, en kalkulation, nøgletal og lignende og besvarelse af spørgsmål og/eller udarbejdelse af kommentarer hertil. Alle eleverne får lejlighed til at kontrollere, at deres talmateriale er rigtigt, for eksempel ud fra overhead, og med den tryghed, det giver at vide, at tallene i hvert fald er korrekte, får en enkelt elev til opgave at give en mundtlige præsentation af opgaven.
- Eleverne arbejder gruppevis med caseopgaver og forbereder sig i denne forbindelse også på en mundtlig præsentation af alle opgaverne. De tager herunder stilling til disponering af stoffet til den givne tidsramme og til brug af audiovisuelle hjælpemidler. Læreren vælger som "censor", hvilken opgave den enkelte gruppe skal fremlægge, og udpeger hele klassen eller en eller flere udvalgte grupper som opponentgrupper (afhængigt af evalueringskulturen).
- Såfremt eleverne er trygge ved det, kan ovenstående metode med gruppevis forberedelse af dokumentation og tilrettelæggelse af præsentationen munde ud i individuelle præsentationer for hele klassen eller en udvalgt del af klassen.
Det er vigtigt, at alle præsentationer af ovenstående karakter afsluttes med grundig feedback på præsentationens form og disponeringen. Denne må meget gerne have karakter af en dialog i klassen om spørgsmål som prioritering af stofområder og valg af præsentationsværktøj. Her kan være meget læring at hente gennem vidensdeling.
Kombineret evaluering
Evaluering gennem den traditionelle opgaveretning og evaluering i forbindelse med en mundtlig præsentation kan også udmærket kombineres i en og samme opgave, for eksempel på følgende vis:
- Eleverne arbejder typisk ret selvstændigt og i meget forskellige tempi med opgaver i økonomistyringssystemer, for eksempel AXAPTA eller Concorde C5, hvor der er planlagt en progression i sværhedsgraden af opgaverne. Nogle elever trækker undervejs meget på lærerassistance, andre meget lidt. Der er ikke nødvendigvis sammenhæng mellem elevernes behov for at kommunikere med læreren og deres systemforståelse. For at kontrollere graden af læring kan enkelte opgaver udpeges til milepælsopgaver, hvor samtlige udskrifter afleveres til gennemsyn hos læreren. Herefter kan der suppleres med en opsamlende præsentationsøvelse, hvor eleverne præsenterer udskrifterne og redegør for deres baggrund og anvendelsesmuligheder. Denne fælles opsamling tjener tillige til at fremme systemforståelsen og overblikket, hvilket erfaringsmæssigt ofte halter lidt. Ved eleverne for eksempel, hvilken effekt det har på finansmodulets konti, når en indkøbsordre opdateres til faktura i kreditormodulet?
Praktiske forslag til dokumentation
PDF WORD Udarbejdelse af caseopgaver
PDF WORD Udarbejdelse af eksamensplan
PDF WORD Udarbejdelse af minileksikon
PDF WORD Introduktions- og trimningsopgaver til casehistorien