|
Ledelsen udvikler fremtidsvisioner understøttet af fælles mål og værdier.
Det betyder, at ledelsen:
Formulerer en vision og omsætter den til strategier og politikker
- Ledelsen udarbejder et oplæg til vision for uddannelsesinstitutionen med inddragelse af bestyrelse, medarbejdere og øvrige interessenter.
- Ledelsen sikrer opbakning til visionen blandt medarbejderne.
- Ledelsen kommunikerer visionen til uddannelsesinstitutionens interessenter og agerer strategisk i forhold til muligheder i uddannelsesinstitutionens omgivelser.
- Ledelsen sikrer sammenhæng mellem uddannelsesinstitutionens vision, mål og udviklingsstrategier samt den afledte kortsigtede plan og handling.
- Ledelsen sikrer, at skolens kort- og langsigtede planlægning og ressourceallokering afspejler uddannelsesinstitutionens vision, og at der sker en systematisk opfølgning og tilpasning af visionen.
Har et internationalt udsyn og fremmer internationalt samarbejde
- Ledelsen tænker uddannelsesinstitutionen i et internationalt perspektiv og har blik for de udfordringer og muligheder, globaliseringen indebærer.
Udvikler partnerskaber og netværk
- Ledelsen indgår i alliancer for at fremme realiseringen af uddannelsesinstitutionens vision. Ledelsen arbejder sammen med andre ledere og på tværs af uddannelsessystemet med at udvikle og dele viden og med at øge alle elevers adgang til uddannelse af høj kvalitet.
|
|
