Ledelsen former centrale værdier og adfærd.

Det betyder, at ledelsen:

Fremmer ansvarlighed og sørger for sammenhæng mellem værdier og handlinger

• Ledelsen gør medarbejderne i stand til at tage individuelt og kollektivt ansvar.
• Ledelsen sikrer medarbejdernes medinddragen i beslutningsprocesserne.
• Ledelsen sikrer, at uddannelsesinstitutionens værdier er reflekteret i praksis, og skaber rammer, der understøtter værdierne.
• Ledelsen fremmer uddannelsesinstitutionens værdier i forhold til omgivelserne.

• Ledelsen taler for værdien af forskellighed og understøtter udviklingen af en egen kultur på uddannelsesinstitutionen.

• Ledelsen får og giver indflydelse via respekt for det logiske argument.
• Ledelsen skaber nye måder at kommunikere og evaluere effektiviteten af kommunikationsstrategier.