Ledelsen optimerer de økonomiske, menneskelige og fysiske ressourcer.

Det betyder, at ledelsen:

Tænker og planlægger strategisk og sørger for at matche ressourcerne med de ønskede resultater

• Ledelsen bruger en bred forståelse af uddannelsesmæssige og politiske forhold til at udvikle den strategiske tænkning og planlægning og initiere processer, der fremmer uddannelsesmæssige resultater.
• Ledelsen sikrer, at administrative og økonomiske systemer og procedurer, herunder procedurer for budgetplanlægning og opfølgning, er effektive, gennemskuelige og understøtter institutionens planlægning og drift.
• Ledelsen evaluerer rammerne for ressourceallokering for at sikre, at behov og prioriteringer bliver mødt, og at ressourceallokering er påvirkelig over for ændrede behov.

• Ledelsen anvender data for præstationer til løbende at forbedre uddannelsesinstitutionen og til at overvåge fremskridt i forhold til institutionens mål og prioriteringer.

• Ledelsen anvender ressourcer og metoder innovativt til at fremme elevernes læring.
• Ledelsen bruger udviklingsstrategier og forandringsledelse, der matcher udviklingsbehovet.
• Ledelsen har konstant fokus på at anvende teknologier, der matcher aftagernes brug heraf.