Indholdsfortegnelse

Formandens beretning

Præsentation af Tvistighedsnævnet

Beskrivelse af en typisk sag i Tvistighedsnævnet
Opgave og love
Sagen indbringes
Krav til klagen
Sagens behandling
Sagens afslutning

Praksis
Afvisning
Ansættelsesbevisloven
Forlængelse af uddannelsesaftalen, EUL §§ 58 og 59
Forskelsbehandlingsloven; forskelsbehandling på grund af race, hudfarve, religion, politisk anskuelse, seksuel orientering, alder, handicap, national, social eller etnisk oprindelse
Funktionærloven
Hjemvisning til fagligt udvalg
Injurier
Konkurrerende overenskomster
Ligebehandlingsloven; forskelsbehandling på grund af køn, herunder for eksempel graviditet, barsel, chikane og sexchikane
Ligelønsloven
Mangelfuld uddannelse
Nævnets sammensætning, EUL § 64, stk. 2
Ophævelse af uddannelsesaftalen
Overenskomstfortolkning
Passivitet (spørgsmål om bortfald af et krav, fordi dette ikke er gjort gældende inden for rimelig tid)
Pension, EUL § 55, stk. 2
Prøvetid, EUL § 60, stk. 2
Sagsomkostninger, bekendtgørelse om Tvistighedsnævnet § 16, stk. 3
Sygdom (se Ophævelse af uddannelsesaftalen, pkt. 2)
Tortgodtgørelse (godtgørelse for retsstridig krænkelse af frihed, fred, ære eller person)
Udeblivelse, bekendtgørelse om Tvistighedsnævnet § 15
Virksomhedsoverdragelse

Omtalte kendelser efter sagsnummer
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
1999
1998

Statistik
Statistik for 2005
Statistik for 2006
Statistik for 2007

Denne side indgår i publikationen "Tvistighedsnævnets årsberetning 2007" som komplet indholdsfortegnelse
© Undervisningsministeriet 2008